祥龙物业公司高度重视女职工工作，主动适应新形势新任务，大力加强女职工队伍建设，切实维护女职工合法权益，不断探索创新活动形式，有效促进了广大女职工自身综合素质的提高，激发了新征程上建功立业的热情，为企业高质量发展凝聚了巾帼力量。

      公司党委着力加强女职工思想政治引领，通过专题学习、辅导讲座、集中培训等形式，组织广大女职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，基层党组织开展了“凝心聚力跟党走，我来宣讲二十大”、“学习二十大，我想对党说”等主题教育，通过活动不断引导女职工坚定不移听党话，矢志不渝跟党走。在各项生产经营工作、疫情防控站岗和垃圾分类桶前值守等志愿服务中，都活跃着女职工的身影，她们在无私奉献中践行初心使命，在爱岗敬业中彰显担当作为，凭借独有的“她”智慧和“她”力量，与企业同发展、同进步，以实际行动顶起了祥龙物业改革发展的“半边天”。

      公司聚焦服务发展大局，不断引领女职工在高质量发展中建功立业。通过开展劳动竞赛、两优一先、两先三优等评比表彰活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神和新时代工匠精神，加大先进集体及个人的事迹宣传力度，引导广大女职工对标先进、见贤思齐。通过开展合理化建议、“弘扬工匠精神 成就出彩人生”专题座谈会、师带徒等活动，让各岗位女职工广谏贤言、学习先进，全力引导女职工立足岗位，提技能、建新功，充分发挥女职工在生产经营中的聪明才智，激发女职工爱岗敬业、精益求精的工作热情。她们展现了女职工们志存高远、自强不息、勇立潮头的新时代女性风采，在服务首都“四个中心”功能建设、聚焦主业增收挖潜、推进历史遗留问题解决等工作中巾帼不让须眉，为推动公司发展发挥了重要作用。

      公司工会为切实开展女职工的“关爱行动”，做困难女职工的第一知情人和第一帮扶人，以单亲、大病困难女职工为重点帮扶对象，尽最大所能缓解经济压力。坚持日常宣传和重点宣传相结合，采取多种方式，开展《工会法》《民法典》等法律法规宣传，提高女职工的法治意识。组织开展女职工健康讲座、体检，重点开展“两癌”筛查、妇科彩超等一系列专项体检项目，为广大女职工撑起健康“保护伞”，把好健康“安全关”。通过组织内容丰富的趣味运动会、健步走、读书分享等文体活动，丰富了女职工的业余文化生活，调动了女工积极性。与此同时，在日常工作和生活中，加强对女职工的劳动保护和补充医疗保险工作，引导各级女职工强化自我保护意识，知悉各项政策内容，切实保障女职工的合法权益。